Inclusief Zakendoen faciliteert verandering en groei van uw organisatie door middel van doelgerichte externe ondersteuning met in-company trainingen en workshops. Dit realiseren we door gebruik te maken van zowel onze eigen zelfontwikkelde methodieken als geaccrediteerde methodieken. Dit doen we niet door mensen of organisaties te ‘cancelen’, woke-washen of belerend toe te spreken maar door de medewerker vooral als mens te zien in al diens gelaagdheid.
Openheid, kwetsbaarheid, wederzijds inzicht, erkenning en waardering zijn cruciale bouwstenen voor groei. Hier staan we dan ook pal achter en is kenmerkend voor onze werkwijze.
We hebben expertise op onderwerpen als discriminatie, racisme, seksisme, LHBTI+, inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid, zelfbeschikking, gezondheid, economische onafhankelijkheid en het bieden van gelijke kansen.
Ons team staat midden in de maatschappij en goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op deze onderwerpen.
Onze trackrecord kent zijn oorsprong in het welzijnswerk in Rotterdam. Onze moederorganisatie Dona Daria is sinds 2005 werkzaam in Rotterdam e.o. Wij zetten ons in voor een inclusieve maatschappij waarin een gelijkwaardige deelname voor iedereen centraal staat. Ons streven omvat gelijke kansen, keuzevrijheid en gelijke mogelijkheden voor ieder mens. We streven ernaar de drempels voor sociale participatie zoveel mogelijk te beperken door het bevorderen van begrip tussen mensen.
Onze expertise wordt ingezet binnen diverse marktsegmenten, waaronder welzijnswerk, non-profitorganisaties, Europese projecten en het bedrijfsleven.
Onze visie is het creëren van een wereld waarin externe ondersteuning niet alleen extra handen biedt, maar een transformerende kracht wordt voor organisaties.
Wij geloven in een train-de-trainer benadering die échte verandering teweegbrengt. U hoeft zelf niet het wiel uit te vinden. Door samen te werken bespaart u tijd en haalt u de juiste expertise in huis, met als resultaat een omgeving waarin iedereen zelfverzekerd, bewust en veilig werkt aan een gelijkwaardige werkvloer.
Wij kijken verder dan de organisatiegrenzen en onze eigen bubbel. Het bedrijfsleven verhoudt zich tenslotte ook tot de grotere maatschappelijke veranderingen. Samen doorprikken we de bubbels, zonder oordeel.
Verandering is omgaan met groeipijnen. We plakken geen pleisters maar gaan voor diepgaande verbeteringen. We zetten ons in om organisaties te empoweren en inclusie te borgen in hun kern en zelfvertrouwen te kweken in hun aanpak. Veranderingen zijn kansen voor een betere en mooiere organisatie. Samen zetten we stappen naar een gelijkwaardige werkvloer.
Trainer en coach HR, Expats & Inclusie: Als HR-expert met een focus op re-integratie en verzuim, heeft Mirelle een passie voor het bevorderen van diversiteit en inclusie. Met speciaal ontworpen Engelstalige trainingen gidst zij expats door de rijke nuances van de Nederlandse cultuur. Ontdek met haar de veelzijdigheid van Nederland en voel je snel thuis in gemeenschap.
Inclusief Zakendoen is een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Met een duidelijke focus op het bevorderen van een gelijkwaardige werkvloer en het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen, gaan we verder dan traditionele zakelijke doelen. Onze inzet gaat hand in hand met het streven naar een betere en meer rechtvaardige samenleving voor iedereen.
Alle opbrengsten die voortkomen uit de activiteiten van Inclusief Zakendoen vloeien terug naar het welzijnswerk van onze stichting en moederorganisatie, Dona Daria in Rotterdam. Dit betekent dat wij geen winst nastreven voor eigenbelang.
Dus, wanneer u ons inschakelt voor uw behoeften, draagt u gelijktijdig bij aan de bevordering van het welzijnswerk in de stad. Met deze benadering realiseren we twee doelen in één keer: uw organisatie plukt de vruchten van onze expertise en ondersteunt tegelijkertijd het welzijn van de gemeenschap waarin we actief zijn.