Maak een gelijk- waardige werkvloer makkelijker

In een dynamische werkomgeving is maatschappelijke betrokkenheid essentieel. Terwijl de wereld evolueert, kan het gevoel ontstaan dat uw organisatie achterblijft in de laatste sociale ontwikkelingen.

Termen als gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie springen in het oog als u het nieuws leest. De maatschappelijke vraag naar gelijkwaardigheid groeit en de roep voor gelijke behandeling op het werk is niet meer weg te denken.

Maar hoe vertaalt zich dat naar de toekomst van uw organisatie?

Inclusief Zakendoen bereidt uw organisatie voor op een toekomst die inclusiever, rechtvaardiger en gelijkwaardiger is dan ooit tevoren.

Stap voor stap

De toekomst van de werkplek is gelijkwaardig.

Het is een plek waar iedereen deelneemt en waar een sfeer van veiligheid en openheid heerst.

Maar laten we eerlijk zijn, verandering ontstaat niet zomaar. Het vormen van een cultuur van gelijkwaardigheid vergt tijd en vooral de juiste benadering.

Bij Inclusief Zakendoen begrijpen we de kracht van gerichte actie. We zijn gepassioneerd over het leiden van deze verandering. Met ons aan uw zijde bent u verzekerd van een effectieve aanpak.

Hoe doen we dat?

01 Intake

Een sterke start begint met een goede kennismaking.

De intake brengt ons op één lijn en stelt doelen kraakhelder.

02 Route naar verandering

Samen kiezen we de aanpak en benodigdheden.

We vormen de ’theory of change’: de route naar verandering.

03 Aan de slag

Rotterdams aanpakken: niet praten maar doen.

Samen maken we verandering realiteit, wij ondersteunen uw bedrijf hierbij.

Een greep uit onze Methodieken

Inclusief zakendoen

Bij Inclusief Zakendoen geloven we niet alleen in verandering - we zijn de drijvende kracht erachter.

We staan midden in de samenleving

Inclusief Zakendoen staat midden in de samenleving. We praten niet over mensen, maar mét mensen. Geen aannames, maar kwetsbaarheid en oprecht contact.

Zijn zelf Divers en inclusief

Als team zijn we zelf een levendige afspiegeling van diversiteit. Dit geeft ons de actuele kennis en veerkracht om voortdurend aan te passen aan veranderende behoeften van het bedrijfsleven.

We oordelen niet, we zijn er om te helpen

Met een positieve en behulpzame mentaliteit weigeren we te oordelen. Onze kracht ligt in het creëren van een veilig klimaat waarin elke stem gehoord wordt. We gaan verder dan theoretische concepten – we zijn praktijkgericht en hands-on in onze aanpak.

En bieden nieuwe perspectieven.

Inclusief Zakendoen is alles behalve saai: we ontwerpen op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij specifieke vereisten. Onze expertise stelt ons in staat vertrouwen op te bouwen, en door onze begeleiding worden nieuwe perspectieven gegeven en deuren geopend.

Met heldere taal en een directe aanpak

Heldere en duidelijke communicatie is onze ruggengraat, ondersteund door praktische methodieken die direct toepasbaar zijn.

We omarmen onze status als lerende organisatie, waarbij we onze kwetsbaarheid omarmen en groeien met elke uitdaging. Niets menselijks is ons vreemd.

Beweeg mee met de verandering

Inclusief Zakendoen gaat verder dan zakelijk – het is een beweging die verandering in gang zet, empowerment biedt en mensen verbindt. Sluit aan en loop voorop bij de maatschappelijke beweging voor positieve en gelijkwaardige werkvloer.

Waarom kiest u ons?

We helpen u de drempel over

Het bespreken van gelijkwaardigheid is een cruciale taak, maar vaak ook een uitdaging op zich.

Wanneer medewerkers geconfronteerd worden met discriminerende opmerkingen of ongewenst seksueel gedrag is dit heel vervelend en vooral onwenselijk.

Zulke situaties kunnen de harmonie binnen uw organisatie ernstig verstoren. Wij zijn uw neutrale partner die u krachtig ondersteunt bij het vertrouwelijk en doortastend aanpakken van deze kwesties.

Onze aanpak is niet alleen transformatief, maar ook positief en progressief. We streven naar een werkvloer waarin iedereen kan bloeien.

Beweging binnen handbereik

Geen enkele organisatie is hetzelfde. We ontwerpen op maat gemaakte strategieën die passen bij uw unieke behoeften en doelen.

Cultuurverandering kost tijd, gelukkig kunnen we u stap voor stap begeleiden om ervoor te zorgen dat elke stap de juiste richting in gaat.

We zijn experts in het creëren van gelijkwaardige werkvloer en we zijn vastbesloten om u te helpen slagen.

Betrokken experts

Ons team bestaat uit een betrokken en ervaren deskundigen met expertises op het gebied van discriminatie, racisme, seksisme, inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid en meer.

Niet praten, maar doen

We gaan verder dan theoretische concepten. We bieden praktische, hands-on benaderingen die direct impact hebben op uw organisatiecultuur.

Al 18 jaar ervaring en succes

Gelukkige medewerkers zijn productieve medewerkers! Inclusief Zakendoen is de partner die gelijkwaardigheid laat samen komen met zakelijk succes. Al meer dan 18 jaar bevorderen wij gelijkwaardigheid bij organisaties met succes!