Steeds meer vrouwen zijn op zoek naar leidinggevende posities. Toch is het creëren van een leiderschapsidentiteit vaak nog een uitdaging voor vrouwen binnen het bedrijfsleven. Zij moeten geloofwaardigheid opbouwen binnen een maatschappij waarin lang de diepgewortelde overtuiging leefde dat vrouwen niet of minder geschikt om leiding te geven. Vrouwen worden dan ook minder snel aangenomen voor leiderschapsfuncties en/of daarnaast minder serieus genomen dan hun mannelijke collega’s. Daarnaast heeft onderzoek aangetoond dat vrouwen in managementfuncties die als competent worden beoordeeld door hun collega’s vaak als onsympathiek worden beschouwd, terwijl deze eigenschappen voor mannen in managementfuncties vaak hand in hand gaan.
Vrouwen in leiderschapsposities hebben vaak het gevoel een keuze te moeten maken tussen gerespecteerd worden of aardig gevonden worden en kunnen moeite ervaren met hierin een balans te vinden. Voor een vrouwelijke werknemer is het dus van belang om te weten hij zij binnen het bedrijfsleven haar eigen leiderschapsidentiteit kan internaliseren, een gevoel van doelgerichtheid kan ontwikkelen en doelbewuste actie kan ondernemen zonder dat zij hierin wordt ontmoedigt door haar omgeving.
Waarom is het belangrijk om hiermee aan de slag te gaan?
Leren over vrouwelijk leiderschap kan zowel de organisatie als de vrouwelijke werknemer zelf helpen onbewuste vooroordelen te herkennen, deze te verminderen, en bewust te worden van hoe haar talenten, ambities en vaardigheden optimaal kunnen worden ingezet binnen de organisatie. Organisaties die diversiteit en gendergelijkheid bevorderen, creëren namelijk meer inclusieve en rechtvaardige werkplekken. Daarnaast zijn organisaties die investeren in de ontwikkeling van vrouwelijk leiderschap beter voorbereid op de toekomst. Naarmate het zakelijke landschap evolueert, zorgt het hebben van een divers leiderschapsteam voor aanpassingsvermogen en veerkracht in het licht van veranderingen.
Wat levert het uw organisatie op?
In een tijdperk waarin diversiteit, inclusie en innovatie voorop staan bij het succes van bedrijven is het bevorderen van vrouwelijk leiderschap niet alleen een logisch, maar ook een strategisch voordeel. Vrouwen brengen een schat aan talenten, inzichten en probleemoplossende benaderingen met zich mee die de besluitvormingsprocessen van elke organisatie kunnen verrijken en uiteindelijk tot betere bedrijfsresultaten kunnen leiden. Daarnaast worden organisaties die vrouwelijk leiderschap stimuleren en ondersteunen gezien als vooruitstrevend en sociaal verantwoordelijk. Dit trekt weer klanten, investeerders en partners aan die zich ook bij deze waarden aansluiten.
Voorbeeldprogramma
| Inleiding | Kennismaking |
| Programma | Vrouwelijk leiderschap |
| Mannen vs. vrouwen | |
| Eigen talent en kwaliteiten | |
| Afsluiting + evaluatie | Reflectie + invullen evaluatieformulier. |
Voor wie:
Leidinggevenden, HR afdelingen, vertrouwenspersonen, managementteams
Certificaat
U ontvangt een certificaat van deelname wanneer het gehele traject is doorlopen.
Investering + kosten
- Vraag voor exacte kosten een offerte bij ons aan. De prijs is inclusief voorbereiding, evaluatie, nazorg en materiaalkosten en gebaseerd op minimaal 4 en maximaal 10 deelnemers. Bij specifieke wensen of behoeften kan er een meerprijs in rekening gebracht worden.
- Deze training wordt altijd gegeven door twee trainers. U ontvang relevante materialen na afloop van de training.
Let op: wij hanteren verschillende prijzen voor profit en non-profit organisaties (gesubsidieerde organisaties).
Tijdsinvestering
De minimale tijdsinvestering van de training is: 4 uur workshop + 2 uur huiswerk.
Aan de slag!
Neem de leiding in het creëren van een gelijkwaardige en innovatieve werkvloer door te leren over de kracht van vrouwelijk leiderschap. Schrijf u in voor de training ‘Female Leadership’ en ontdek hoe de talenten, ervaringen, vaardigheden en ambitie van vrouwelijke medewerkers en collega’s kunnen worden gestimuleerd, ondersteund en gekoesterd binnen uw organisatie. Samen kunnen we een organisatie opbouwen waar iedereen zich gewaardeerd voelt en waar de kracht van vrouwelijk leiderschap volledig wordt benut. Doe vandaag mee en breng positieve verandering teweeg.
